Gaji PT Trias Sentosa Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Trias Sentosa Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Trias Sentosa Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Trias Sentosa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Trias Sentosa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Trias Sentosa Tbk

PT Trias Sentosa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen dan memproduksi berbagai jenis produk makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri distribusi dan manufaktur produk konsumen di Indonesia. Dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, PT Trias Sentosa Tbk telah berhasil membangun jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memasok berbagai macam produk ke berbagai toko ritel, supermarket, dan restoran di seluruh negeri.
Perusahaan ini juga aktif dalam memproduksi produk makanan dan minuman yang berkualitas tinggi dan inovatif, seperti biskuit, wafer, permen, cokelat, minuman ringan, dan produk-produk kopi. Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, PT Trias Sentosa Tbk terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan konsumen modern dengan produk-produk yang tidak hanya lezat, tetapi juga sehat dan ramah lingkungan.
Sebagai perusahaan publik, PT Trias Sentosa Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan. Perusahaan ini bertujuan untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi para pemegang saham, karyawan, mitra bisnis, dan masyarakat secara keseluruhan. Dengan penekanan pada etika bisnis, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial, PT Trias Sentosa Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang cerdas dan bertanggung jawab di pasar.
PT Trias Sentosa Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan-bahan kimia dan produk-produk pertanian di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Trias Sentosa Tbk berada di Jl. Buaran Raya No. 3-5, Pulo Gadung, Jakarta Timur, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia. Anda dapat menghubungi kantor pusat maupun kantor cabang melalui nomor telepon (+62-21) 6530 7888. Selain itu, PT Trias Sentosa Tbk juga menyediakan alamat email yaitu info@trias-sentosa.com untuk pertanyaan atau informasi yang lebih lanjut.
Bagi para konsumen dan pelanggan yang ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang dijual oleh PT Trias Sentosa Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.trias-sentosa.com. Di situs tersebut, Anda dapat menemukan informasi mengenai produk-produk yang dijual, layanan pelanggan, serta kabar terkini mengenai perusahaan.
PT Trias Sentosa Tbk juga aktif di media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Dengan mengikuti akun-akun resmi PT Trias Sentosa Tbk di media sosial tersebut, konsumen dan pelanggan dapat tetap terhubung dengan perusahaan dan mendapatkan informasi terbaru mengenai produk-produk dan layanan-layanan yang ditawarkan.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Trias Sentosa Tbk dengan senang hati akan membantu dan menjawab pertanyaan serta permintaan informasi yang Anda butuhkan.
Gaji PT Trias Sentosa Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Trias Sentosa Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Trias Sentosa Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Trias Sentosa Tbk:
Tabel Gaji PT Trias Sentosa Tbk
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.650.000 |
2 | Admin | 4.300.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
4 | Operator | 3.400.000 |
5 | IT Support | 4.450.000 |
6 | Intern | 4.900.000 |
7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
10 | Administration Staff | 6.000.000 |
11 | Teknisi | 4.850.000 |
12 | Security | 5.350.000 |
13 | Receptionist | 4.100.000 |
14 | Driver | 4.450.000 |
15 | Administration | 4.250.000 |
16 | Sailor | 5.100.000 |
17 | Accounting | 6.200.000 |
18 | Services | 6.950.000 |
19 | Junior Operator | 6.050.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
21 | Secretary | 7.450.000 |
22 | Project Engineer | 6.400.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
24 | Medical Services | 7.750.000 |
25 | Information Technology | 7.900.000 |
26 | Management Trainee | 8.950.000 |
27 | Staff | 8.600.000 |
28 | Addoperation | 7.600.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
30 | BPS | 9.050.000 |
31 | Sekretaris | 8.700.000 |
32 | Supervisor | 8.650.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
37 | Change Agent | 9.950.000 |
38 | IT | 8.650.000 |
39 | Procurement | 8.050.000 |
40 | Junior Staff | 8.650.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
42 | Procurement | 9.350.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
44 | Professional | 10.400.000 |
45 | Process Engineering | 10.500.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
47 | Auditor | 11.750.000 |
48 | Field Engineer | 13.750.000 |
49 | Process Engineer | 12.450.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
52 | Accounting | 13.350.000 |
53 | Analyst | 12.150.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
57 | Manager | 16.000.000 |
58 | Cost Control | 14.050.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
61 | Project Analyst | 14.200.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
67 | Marketing | 15.250.000 |
68 | Asset Management | 16.350.000 |
69 | Specialist | 15.050.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
72 | Production | 16.800.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
74 | Intern | 16.050.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
78 | Control Engineer | 17.650.000 |
79 | Division Head | 17.550.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
81 | Engineer | 18.850.000 |
82 | Field Manager | 18.650.000 |
83 | Public Relations | 17.250.000 |
84 | Junior Officer | 17.400.000 |
85 | Junior Auditor | 17.650.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
89 | Engineering | 19.650.000 |
90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
94 | Laboratory | 19.300.000 |
95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
97 | Officer | 20.400.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
100 | Planning Manager | 26.600.000 |
101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
102 | Supply Chain | 25.050.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
104 | Building | 33.150.000 |
105 | Executives | 33.250.000 |
106 | Team Leader | 33.500.000 |
107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
108 | Director | 47.400.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
110 | Architect | 54.850.000 |
111 | General Manager | 76.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Trias Sentosa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Trias Sentosa Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Trias Sentosa Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Trias Sentosa Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Trias Sentosa Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Trias Sentosa Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Trias Sentosa Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Trias Sentosa Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Trias Sentosa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Trias Sentosa Tbk
Gaji karyawan PT Trias Sentosa Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Trias Sentosa Tbk. Jam kerja karyawan di PT Trias Sentosa Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Trias Sentosa Tbk
Gaji di PT Trias Sentosa Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Trias Sentosa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Trias Sentosa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Trias Sentosa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Trias Sentosa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Trias Sentosa Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Trias Sentosa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Trias Sentosa Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Trias Sentosa Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Trias Sentosa Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Trias Sentosa Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Trias Sentosa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Trias Sentosa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Trias Sentosa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Trias Sentosa Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Trias Sentosa Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Trias Sentosa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Trias Sentosa Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Trias Sentosa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Trias Sentosa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Trias Sentosa Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Trias Sentosa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Trias Sentosa Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Trias Sentosa Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Trias Sentosa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Trias Sentosa Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.