Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Oppo Manufacturing Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Oppo Manufacturing Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Oppo Manufacturing Indonesia
PT Oppo Manufacturing Indonesia adalah perusahaan elektronik yang berpusat di Tangerang, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2001 dan telah berkembang pesat dalam industri produksi elektronik. PT Oppo Manufacturing Indonesia bertujuan untuk memberikan kualitas terbaik dalam desain, produksi, dan penjualan berbagai produk elektronik termasuk smartphone, ponsel pintar, aksesoris, dan perangkat teknologi lainnya. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang canggih dan berstandar tinggi untuk memastikan produk-produknya memenuhi standar kualitas terbaik.
Sebagai salah satu pemimpin dalam industri elektronik di Indonesia, PT Oppo Manufacturing Indonesia mempekerjakan ribuan karyawan yang terampil dan berpengalaman. Perusahaan ini juga terus mendorong inovasi dan pengembangan produk baru agar selalu dapat memenuhi kebutuhan konsumen yang terus berkembang. Selain itu, PT Oppo Manufacturing Indonesia juga memprioritaskan keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik-produksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.
Selain produksi perangkat elektronik, PT Oppo Manufacturing Indonesia juga sangat peduli dalam memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar. Perusahaan ini sering kali terlibat dalam program-program sosial dan filantropi yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam semua aspek bisnisnya, PT Oppo Manufacturing Indonesia terus menunjukkan dedikasinya untuk menjadi pemimpin industri elektronik di Indonesia.
PT Oppo Manufacturing Indonesia adalah perusahaan elektronik yang berfokus pada produksi dan manufaktur perangkat telepon pintar, aksesoris, dan perangkat elektronik lainnya. Perusahaan ini terletak di Kawasan Industri MM2100, Blok KK-1, Cibitung, Jawa Barat 17520, Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat tersebut atau menghubungi nomor telepon 021-8984-3111. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi PT Oppo Manufacturing Indonesia di www.oppo.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan, lokasi kantor cabang, dan layanan pelanggan. PT Oppo Manufacturing Indonesia juga menyediakan layanan pelanggan melalui email di support@oppo.co.id untuk pertanyaan, masukan, atau keluhan terkait produk dan layanan yang disediakan oleh perusahaan. Dengan lokasi yang strategis di kawasan industri MM2100, PT Oppo Manufacturing Indonesia menjadi salah satu perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia dan memiliki reputasi yang baik dalam hal kualitas produk dan layanan. Dengan adanya berbagai fasilitas kontak yang disediakan, karyawan, mitra bisnis, dan pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk segala keperluan yang diperlukan. Kesediaan perusahaan dalam menyediakan berbagai fasilitas kontak ini menunjukkan komitmen PT Oppo Manufacturing Indonesia dalam memberikan layanan yang prima kepada seluruh pihak yang terlibat dengan perusahaan.
Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Oppo Manufacturing Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Oppo Manufacturing Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Oppo Manufacturing Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Oppo Manufacturing Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Oppo Manufacturing Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Oppo Manufacturing Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Oppo Manufacturing Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Oppo Manufacturing Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia
Gaji karyawan di PT Oppo Manufacturing Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Oppo Manufacturing Indonesia
Gaji di PT Oppo Manufacturing Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Oppo Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Oppo Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Oppo Manufacturing Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Oppo Manufacturing Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Oppo Manufacturing Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Oppo Manufacturing Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Oppo Manufacturing Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Oppo Manufacturing Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Oppo Manufacturing Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Oppo Manufacturing Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Oppo Manufacturing Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Oppo Manufacturing Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Oppo Manufacturing Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Oppo Manufacturing Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Oppo Manufacturing Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Oppo Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Oppo Manufacturing Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Oppo Manufacturing Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Oppo Manufacturing Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Oppo Manufacturing Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
