Gaji PT Lippo Group Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Lippo Group telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Lippo Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Lippo Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Lippo Group
PT Lippo Group merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam berbagai sektor, antara lain properti, ritel, keuangan, media, teknologi, dan layanan kesehatan. didirikan pada tahun 1950 oleh Mochtar Riady, PT Lippo Group telah menjadi salah satu kontributor utama dalam pertumbuhan dan perkembangan ekonomi Indonesia. Perusahaan ini dikenal karena komitmennya dalam membangun proyek-proyek besar yang memberi dampak positif bagi masyarakat Indonesia.
PT Lippo Group memiliki sejumlah anak perusahaan yang telah sukses mencapai berbagai pencapaian di bidangnya masing-masing, seperti PT Lippo Karawaci Tbk yang merupakan pengembang properti terkenal di Indonesia, serta PT Matahari Department Store Tbk yang merupakan salah satu peritel terkemuka di tanah air. Selain itu, PT Lippo Group juga telah meluncurkan beberapa inisiatif di bidang teknologi dan layanan kesehatan yang telah menjadi pemimpin pasar di Indonesia.
Dengan motto “Innovating for a better future”, PT Lippo Group terus berkomitmen untuk terus melakukan inovasi dalam setiap sektor bisnisnya dan terus berusaha untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat serta lingkungan sekitarnya. Dengan menggabungkan keahlian dalam berbagai bidang dan sumber daya yang kuat, PT Lippo Group telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Dengan portofolio yang solid dan jiwa kepemimpinan yang kuat, PT Lippo Group terus mengukuhkan posisinya sebagai kontributor utama dalam menggerakkan perekonomian Indonesia ke depan.
PT Lippo Group adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam berbagai bidang usaha, termasuk properti, ritel, keuangan, dan kesehatan. Untuk dapat menghubungi PT Lippo Group, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang terletak di Lippo Cyber Park, Jalan Boulevard Gajah Mada #2138, Lippo Karawaci, Tangerang 15811, Banten, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi PT Lippo Group melalui telepon di nomor +62-21-5460901 atau melalui faksimili di nomor +62-21-5460049. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@lippogroup.com. Dengan alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Lippo Group untuk mengajukan pertanyaan, memberikan masukan, atau mengenai peluang bisnis. PT Lippo Group sangat memperhatikan kenyamanan dan kebutuhan para pelanggannya, oleh karena itu, mereka selalu siap untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada seluruh mitra bisnis dan masyarakat umum yang membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini. Dengan visi dan komitmen yang kuat, PT Lippo Group terus mengembangkan usahanya dengan penuh integritas dan inovasi, sehingga menjadi salah satu perusahaan terkemuka dan pilihan utama bagi para konsumen dan mitra bisnis. Dengan menghubungi PT Lippo Group, Anda akan mendapatkan informasi yang akurat dan tepat waktu mengenai berbagai produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Gaji PT Lippo Group
PT Lippo Group menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Lippo Group berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Lippo Group. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Lippo Group:
Tabel Gaji PT Lippo Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Lippo Group di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Lippo Group itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Lippo Group. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lippo Group
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Lippo Group:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lippo Group
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Lippo Group, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Lippo Group. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lippo Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lippo Group
Gaji karyawan di PT Lippo Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Lippo Group. Jam kerja karyawan di PT Lippo Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lippo Group
Gaji di PT Lippo Group memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lippo Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Lippo Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Lippo Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lippo Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lippo Group
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Lippo Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lippo Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Lippo Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Lippo Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Lippo Group mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lippo Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lippo Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Lippo Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lippo Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Lippo Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lippo Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Lippo Group
Jam kerja bagi karyawan PT Lippo Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Lippo Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Lippo Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Lippo Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Lippo Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lippo Group juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lippo Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Lippo Group menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
