Gaji PT Lippo Cikarang Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Lippo Cikarang Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Lippo Cikarang Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Lippo Cikarang Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Lippo Cikarang Tbk
PT Lippo Cikarang Tbk adalah perusahaan properti yang bergerak di bidang pengembangan dan manajemen kota mandiri. Berdiri sejak tahun 1987, perusahaan ini telah menjadi salah satu pengembang terkemuka di Indonesia dengan fokus utama pada pengembangan kota mandiri yang menawarkan berbagai fasilitas dan infrastruktur lengkap. PT Lippo Cikarang Tbk memiliki visi untuk menciptakan lingkungan hunian yang berkualitas dan berkelanjutan bagi masyarakat.
Perusahaan ini memiliki berbagai proyek pengembangan yang tersebar di beberapa lokasi di Indonesia, termasuk Lippo Cikarang, Lippo Karawaci, dan Lippo Bekasi. Dengan pengalaman yang luas dalam industri properti, PT Lippo Cikarang Tbk telah berhasil membangun kota-kota mandiri yang ramah lingkungan dan terintegrasi dengan infrastruktur dan fasilitas modern seperti pusat perbelanjaan, rumah sakit, sekolah, dan fasilitas publik lainnya.
Selain fokus pada pengembangan kota mandiri, perusahaan ini juga aktif dalam proyek-proyek infrastruktur yang bertujuan untuk memperbaiki konektivitas dan efisiensi transportasi di sekitar kawasan pengembangannya. PT Lippo Cikarang Tbk juga berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan ekonomi lokal dan memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan inovasi, PT Lippo Cikarang Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri properti di Indonesia. Perusahaan ini juga terus mencari peluang baru untuk berkembang dan meningkatkan portofolio pengembangannya agar dapat terus memberikan nilai tambah dan manfaat bagi para pemangku kepentingan.
PT Lippo Cikarang Tbk merupakan sebuah perusahaan real estat yang berlokasi di Cikarang, Jawa Barat, Indonesia. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Lippo Cikarang Tbk adalah di Jl. MH Thamrin Kav. 50, Lippo Cikarang, Bekasi, Jawa Barat 17550, Indonesia. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor +62 21 8974696 atau melalui faksimili di nomor +62 21 8974702. Selain itu, PT Lippo Cikarang Tbk juga memiliki alamat email resmi yang dapat dihubungi untuk keperluan informasi lebih lanjut, yaitu info@lippo-cikarang.com.
PT Lippo Cikarang Tbk adalah salah satu pengembang terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang pengembangan kawasan industri, komersial, dan perumahan. Dengan berbagai proyek yang telah sukses diselenggarakan, perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan lingkungan yang berkualitas dan berkelanjutan bagi para pelanggan dan pengguna jasa. Selain itu, PT Lippo Cikarang Tbk juga mengutamakan aspek keberlanjutan dalam pengembangan propertinya, dengan berbagai inisiatif yang bertujuan untuk menjaga lingkungan dan mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
Saat ini, PT Lippo Cikarang Tbk juga telah memiliki berbagai proyek skala besar yang sedang dan telah diselesaikan di berbagai wilayah di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi pengembang industri terkemuka di Indonesia, perusahaan ini terus berinovasi dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya melalui proyek-proyek yang berkualitas dan berkelanjutan.
Gaji PT Lippo Cikarang Tbk
PT Lippo Cikarang Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Lippo Cikarang Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Lippo Cikarang Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Lippo Cikarang Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Lippo Cikarang Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Lippo Cikarang Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Lippo Cikarang Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Lippo Cikarang Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lippo Cikarang Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Lippo Cikarang Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lippo Cikarang Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Lippo Cikarang Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Lippo Cikarang Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lippo Cikarang Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lippo Cikarang Tbk
Gaji karyawan PT Lippo Cikarang Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lippo Cikarang Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lippo Cikarang Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lippo Cikarang Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lippo Cikarang Tbk
Gaji di PT Lippo Cikarang Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lippo Cikarang Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Lippo Cikarang Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Lippo Cikarang Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Lippo Cikarang Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lippo Cikarang Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lippo Cikarang Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lippo Cikarang Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Lippo Cikarang Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lippo Cikarang Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Lippo Cikarang Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lippo Cikarang Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lippo Cikarang Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Lippo Cikarang Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lippo Cikarang Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Lippo Cikarang Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lippo Cikarang Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lippo Cikarang Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Lippo Cikarang Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Lippo Cikarang Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Lippo Cikarang Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Lippo Cikarang Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Lippo Cikarang Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Lippo Cikarang Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Lippo Cikarang Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lippo Cikarang Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Lippo Cikarang Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
