Gaji PT Indomarco Prismatama Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Indomarco Prismatama. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Indomarco Prismatama dan semua hal terkait dengannya.
PT Indomarco Prismatama
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Indomarco Prismatama ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Indomarco Prismatama
PT Indomarco Prismatama adalah perusahaan yang terkemuka di Indonesia dalam bidang ritel dan distribusi produk konsumen. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah tumbuh pesat dan menjadi salah satu dari perusahaan terdepan di industri ritel di Indonesia. PT Indomarco Prismatama memiliki lebih dari 1.000 gerai di seluruh Indonesia yang menjual berbagai macam produk, termasuk makanan, minuman, barang kebutuhan sehari-hari, produk kecantikan, dan barang-barang elektronik. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang memungkinkan mereka untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh negeri. Selain itu, PT Indomarco Prismatama juga telah membuktikan komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan dengan mengembangkan program-program penurunan penggunaan plastik dan pengurangan limbah.
PT Indomarco Prismatama memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan berdedikasi, yang berusaha untuk terus melampaui harapan pelanggan dan mencapai keunggulan operasional. Perusahaan ini juga memiliki visi untuk terus tumbuh dan berkembang, serta berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi semua pemangku kepentingan. Keberhasilan PT Indomarco Prismatama tidak hanya terletak pada produk dan layanan berkualitas tinggi, tetapi juga pada budaya perusahaan yang kuat dan komitmen yang tidak berwujud kepada kepuasan pelanggan. Dengan dedikasi yang tidak kenal lelah, PT Indomarco Prismatama terus berupaya mewujudkan visi dan misinya untuk menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia dalam industri ritel dan distribusi.
PT Indomarco Prismatama adalah perusahaan ritel yang memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia. Alamat pusat perusahaan ini terletak di Graha Surya Internusa, Jl. Puri Kencana, Kembangan, Jakarta Barat 11610. Perusahaan ini juga memiliki kantor pusat lainnya di Surabaya, yaitu di Ruko Rich Palace, Jl. Mayjend Sungkono, Kav. 20, Surabaya 60225.
Untuk dapat menghubungi PT Indomarco Prismatama, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di Jakarta di (021) 58301138 atau mengirim email ke info@indomaret.co.id. Sedangkan untuk kantor pusat di Surabaya, Anda bisa menghubungi nomor telepon (031) 5613888 atau mengirim email ke infojatim@indomaret.co.id.
PT Indomarco Prismatama juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dalam memperoleh informasi mengenai produk dan layanan perusahaan. Untuk itu, Anda dapat menghubungi layanan pelanggan melalui telepon di nomor 15000 atau email ke customer_care@indomaret.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.indomaret.co.id yang memberikan informasi lengkap mengenai produk, promo, lokasi cabang, dan berbagai layanan lainnya yang dapat membantu memenuhi kebutuhan belanja Anda.
Dengan alamat dan kontak yang lengkap ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Indomarco Prismatama untuk berbagai keperluan, mulai dari pertanyaan mengenai produk hingga informasi lokasi cabang terdekat. PT Indomarco Prismatama selalu siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya dan memberikan informasi yang akurat dan terpercaya.
Gaji PT Indomarco Prismatama
PT Indomarco Prismatama menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Indomarco Prismatama berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Indomarco Prismatama. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Indomarco Prismatama:
Tabel Gaji PT Indomarco Prismatama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.850.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Indomarco Prismatama di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Indomarco Prismatama itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Indomarco Prismatama. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indomarco Prismatama
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Indomarco Prismatama:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indomarco Prismatama
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Indomarco Prismatama, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Indomarco Prismatama. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Indomarco Prismatama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indomarco Prismatama
Gaji karyawan PT Indomarco Prismatama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Indomarco Prismatama. Jam kerja karyawan di PT Indomarco Prismatama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indomarco Prismatama
Gaji di PT Indomarco Prismatama memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indomarco Prismatama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Indomarco Prismatama. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Indomarco Prismatama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indomarco Prismatama. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indomarco Prismatama
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indomarco Prismatama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Indomarco Prismatama?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Indomarco Prismatama, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Indomarco Prismatama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Indomarco Prismatama dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indomarco Prismatama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indomarco Prismatama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indomarco Prismatama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Indomarco Prismatama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Indomarco Prismatama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indomarco Prismatama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indomarco Prismatama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Indomarco Prismatama
Jam kerja karyawan PT Indomarco Prismatama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Indomarco Prismatama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Indomarco Prismatama juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Indomarco Prismatama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Indomarco Prismatama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Indomarco Prismatama juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Indomarco Prismatama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Indomarco Prismatama menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
