Gaji PT Gudang Garam Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah PT Gudang Garam Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Gudang Garam Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Gudang Garam Indonesia Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Gudang Garam Indonesia Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Gudang Garam Indonesia Tbk
PT Gudang Garam Indonesia Tbk adalah perusahaan rokok terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1958 oleh Surya Wonowidjojo. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Kediri, Jawa Timur. Gudang Garam Indonesia Tbk dikenal sebagai salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia dengan produk yang berkualitas tinggi dan memiliki pangsa pasar yang kuat di dalam negeri. Perusahaan ini memproduksi berbagai merk rokok terkemuka, seperti Surya, Inggil, dan Gudang Garam.
Gudang Garam Indonesia Tbk tidak hanya terkenal di dalam negeri, tetapi juga memiliki pasar ekspor yang kuat ke berbagai negara di dunia. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk mematuhi regulasi perpajakan dan memastikan produksi dan distribusi rokoknya sesuai dengan aturan yang berlaku.
Selain itu, PT Gudang Garam Indonesia Tbk juga terlibat dalam berbagai kegiatan filantropi dan program-program sosial yang bertujuan untuk memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar. Perusahaan ini memiliki program-program Corporate Social Responsibility (CSR) yang fokus pada pendidikan, kesehatan, dan lingkungan hidup, serta memberikan kontribusi bagi pembangunan masyarakat di sekitar wilayah operasinya.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas produk, regulasi perpajakan, dan keberlanjutan sosial, PT Gudang Garam Indonesia Tbk terus berkembang sebagai salah satu perusahaan rokok yang paling dihormati di Indonesia. Dengan visi dan misi yang kuat, perusahaan ini terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan memperluas pasar baik di dalam negeri maupun di pasar ekspor.
PT Gudang Garam Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Kediri, Jawa Timur. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Gudang Garam Indonesia Tbk adalah Jl. Cokroaminoto No. 35, Kediri, Jawa Timur 64125, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini memiliki kantor cabang dan pabrik di berbagai kota di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, dan Malang.
Untuk dapat menghubungi PT Gudang Garam Indonesia Tbk, Anda bisa menggunakan beberapa metode kontak yang tersedia. Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui telepon di nomor (0354) 682622, atau mengirimkan pesan melalui faksimili ke nomor (0354) 681888. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@gudanggaramtbk.com untuk pertanyaan atau informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini. PT Gudang Garam Indonesia Tbk juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti LinkedIn dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari perusahaan ini dan berinteraksi dengan mereka.
Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, para mitra bisnis, karyawan, dan konsumen dapat dengan mudah berinteraksi dengan PT Gudang Garam Indonesia Tbk. Dengan demikian, perusahaan ini dapat menjalin hubungan yang baik dengan semua pihak terkait, dan memperkuat posisinya sebagai salah satu pemimpin industri rokok di Indonesia.
Gaji PT Gudang Garam Indonesia Tbk
PT Gudang Garam Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Gudang Garam Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Gudang Garam Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Gudang Garam Indonesia Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Gudang Garam Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 10.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Gudang Garam Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Gudang Garam Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Gudang Garam Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gudang Garam Indonesia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Gudang Garam Indonesia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gudang Garam Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Gudang Garam Indonesia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Gudang Garam Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Gudang Garam Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gudang Garam Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Gudang Garam Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Gudang Garam Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Gudang Garam Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gudang Garam Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gudang Garam Indonesia Tbk
Gaji di PT Gudang Garam Indonesia Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gudang Garam Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Gudang Garam Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Gudang Garam Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gudang Garam Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gudang Garam Indonesia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Gudang Garam Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Gudang Garam Indonesia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Gudang Garam Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Gudang Garam Indonesia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Gudang Garam Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gudang Garam Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gudang Garam Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gudang Garam Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Gudang Garam Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Gudang Garam Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Gudang Garam Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Gudang Garam Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Gudang Garam Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gudang Garam Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Gudang Garam Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Gudang Garam Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Gudang Garam Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Gudang Garam Indonesia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Gudang Garam Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Gudang Garam Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
