Gaji PT Essentra Indonesia Terlengkap – Apakah PT Essentra Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Essentra Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Essentra Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Essentra Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Essentra Indonesia
PT Essentra Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi komponen esensial, khususnya untuk industri rokok, kemasan, dan industri kesehatan. Sebagai bagian dari Essentra PLC, perusahaan ini telah menjadi pemimpin global dalam penyediaan solusi komponen esensial selama lebih dari 65 tahun. PT Essentra Indonesia memiliki situs produksi yang terletak di Tangerang, Banten, dan telah melayani pelanggan di Indonesia dan global dengan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik. Perusahaan ini fokus pada kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, serta memegang teguh komitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Dengan teknologi produksi terkini dan tim profesional yang berkompeten, PT Essentra Indonesia terus berupaya untuk mengembangkan produk-produk terbaik dalam menghadapi persaingan pasar global. Selain itu, perusahaan ini juga memegang prinsip tanggung jawab sosial korporat yang tinggi, dengan berkontribusi pada pembangunan masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan visi untuk menjadi mitra yang terkemuka dalam penyediaan komponen esensial di Indonesia dan di seluruh dunia, PT Essentra Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan memperluas jejaknya dalam industri manufaktur. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang kokoh, PT Essentra Indonesia tetap menjadi pilihan utama bagi para pelanggan yang menginginkan kualitas dan keandalan dalam produk komponen esensial.
PT Essentra Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen industri. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Cimanggis No.125, Depok, Jawa Barat. Selain itu, PT Essentra Indonesia juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke info@essentra.com atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.essentra.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Essentra Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas dan profesional kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, serta selalu siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan komponen industri di Indonesia. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh PT Essentra Indonesia, perusahaan ini siap mendukung industri Indonesia untuk terus berkembang dan bersaing di pasar global. Jika Anda tertarik untuk menjalin kerja sama dengan PT Essentra Indonesia, Anda dapat mengunjungi kantor cabang terdekat atau menghubungi nomor kontak yang tersedia untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan serta memenuhi kebutuhan komponen industri Anda.
Gaji PT Essentra Indonesia
PT Essentra Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Essentra Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Essentra Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Essentra Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Essentra Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.800.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Essentra Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Essentra Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Essentra Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Essentra Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Essentra Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Essentra Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Essentra Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Essentra Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Essentra Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Essentra Indonesia
Gaji karyawan di PT Essentra Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Essentra Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Essentra Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Essentra Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Essentra Indonesia
Gaji di PT Essentra Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Essentra Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Essentra Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Essentra Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Essentra Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Essentra Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Essentra Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Essentra Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Essentra Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Essentra Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Essentra Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Essentra Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Essentra Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Essentra Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Essentra Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Essentra Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Essentra Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Essentra Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Essentra Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Essentra Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Essentra Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Essentra Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Essentra Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Essentra Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Essentra Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Essentra Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
