Gaji PT Era Graharealty Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Era Graharealty Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Era Graharealty Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Era Graharealty Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Era Graharealty Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Era Graharealty Tbk
PT Era Graharealty Tbk adalah perusahaan real estat yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1984, perusahaan ini memiliki fokus utama pada pengembangan properti komersial dan residensial di berbagai kota di Indonesia. Dengan lebih dari 30 tahun pengalaman dalam industri properti, PT Era Graharealty Tbk telah membangun reputasi yang kuat dalam hal desain inovatif, kualitas konstruksi yang tinggi, dan pelayanan pelanggan yang terbaik.
Sebagai salah satu perusahaan real estat ternama di Indonesia, PT Era Graharealty Tbk memiliki visi untuk menjadi pengembang properti terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan nilai tambah kepada para pemangku kepentingan, perusahaan ini terus berinovasi dalam mendesain dan mengembangkan proyek-proyek properti yang tidak hanya memenuhi kebutuhan pasar, tetapi juga meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitarnya.
PT Era Graharealty Tbk juga dikenal karena komitmennya terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Perusahaan ini selalu memperhatikan aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Dengan demikian, PT Era Graharealty Tbk berusaha untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar, sambil tetap mencapai kesuksesan bisnis yang berkelanjutan.
Dengan portofolio proyek yang mencakup berbagai jenis properti mulai dari hunian, perkantoran, pusat perbelanjaan, hingga kompleks industri, PT Era Graharealty Tbk terus berkembang dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi industri properti di Indonesia. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, perusahaan ini terus berusaha untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi semua pemangku kepentingan.
PT Era Graharealty Tbk adalah perusahaan real estat yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. T.B. Simatupang Kav 38 Cilandak, Jakarta Selatan 12430. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui telepon di nomor (021) 76711555 atau mengirim email ke info@eragraharealty.co.id. Selain itu, PT Era Graharealty Tbk juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk kantor cabang, Anda dapat mencari informasinya melalui situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat untuk petunjuk lebih lanjut.
Untuk menghubungi divisi pemasaran atau untuk membuat janji temu, Anda dapat menghubungi tim pemasaran di nomor (021) 76711555 ext. 120 atau mengirim email ke marketing@eragraharealty.co.id. Jika Anda memiliki pertanyaan terkait investasi di PT Era Graharealty Tbk, Anda dapat menghubungi tim investor relations di nomor (021) 76711555 ext. 121 atau mengirim email ke investor.relations@eragraharealty.co.id.
PT Era Graharealty Tbk juga aktif di media sosial. Untuk mengikuti perkembangan terbaru perusahaan dan proyek-proyeknya, Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram, Facebook, dan LinkedIn. Di sana, Anda dapat melihat proyek-proyek real estat terbaru, mengikuti event-event perusahaan, dan terhubung dengan tim PT Era Graharealty Tbk. Dengan cara ini, Anda dapat tetap up-to-date dengan informasi terkini mengenai perusahaan dan layanan-layanan mereka.
Gaji PT Era Graharealty Tbk
PT Era Graharealty Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Era Graharealty Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Era Graharealty Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Era Graharealty Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Era Graharealty Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.350.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Era Graharealty Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Era Graharealty Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Era Graharealty Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Era Graharealty Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Era Graharealty Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Era Graharealty Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Era Graharealty Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Era Graharealty Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Era Graharealty Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Era Graharealty Tbk
Gaji karyawan PT Era Graharealty Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Era Graharealty Tbk. Jam kerja karyawan di PT Era Graharealty Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Era Graharealty Tbk
Gaji PT Era Graharealty Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Era Graharealty Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Era Graharealty Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Era Graharealty Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Era Graharealty Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Era Graharealty Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Era Graharealty Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Era Graharealty Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Era Graharealty Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Era Graharealty Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Era Graharealty Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Era Graharealty Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Era Graharealty Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Era Graharealty Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Era Graharealty Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Era Graharealty Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Era Graharealty Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Era Graharealty Tbk
Jam kerja karyawan PT Era Graharealty Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Era Graharealty Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Era Graharealty Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Era Graharealty Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Era Graharealty Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Era Graharealty Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Era Graharealty Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Era Graharealty Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
