Gaji PT Bina Karya Persero Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Bina Karya Persero. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Bina Karya Persero dan semua hal terkait dengannya.
PT Bina Karya Persero
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Bina Karya Persero ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Bina Karya Persero
PT Bina Karya Persero adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1975. Sebagai badan usaha milik negara (BUMN), PT Bina Karya Persero telah membangun reputasi yang solid dalam industri konstruksi di Indonesia dengan berbagai proyek besar yang telah berhasil diselesaikan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan konstruksi berkualitas tinggi sesuai dengan standar internasional.
Dalam bidang konstruksi, PT Bina Karya Persero memiliki beragam spesialisasi, termasuk pembangunan jalan, jembatan, gedung-gedung, bendungan, pelabuhan, dan infrastruktur lainnya. Perusahaan ini juga memiliki pengalaman yang luas dalam manajemen proyek konstruksi, termasuk perencanaan, perancangan, pengadaan, pelaksanaan, dan pengawasan proyek.
Dalam menjalankan operasionalnya, PT Bina Karya Persero juga memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik-praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Perusahaan ini memastikan bahwa semua proyeknya dijalankan dengan mengutamakan faktor-faktor keberlanjutan, keselamatan, dan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Sebagai perusahaan konstruksi yang terkemuka di Indonesia, PT Bina Karya Persero juga memiliki tim yang terdiri dari tenaga ahli dan profesional yang berpengalaman dalam bidangnya masing-masing. Mereka memiliki komitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan memberikan solusi konstruksi yang inovatif bagi klien-kliennya. Dengan pengalaman panjang dan dedikasi terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Bina Karya Persero terus berkembang dan menjadi mitra terpercaya dalam membangun infrastruktur Indonesia.
PT Bina Karya Persero adalah perusahaan konstruksi yang berpengalaman dan telah terbukti memiliki reputasi yang solid di industri. Untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan kami, Anda dapat menghubungi kami di alamat dan kontak yang tertera di bawah ini. Dengan kantor pusat kami yang terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 53, Jakarta Selatan, Anda dapat mengunjungi kami langsung atau mengirimkan surat pos untuk pertanyaan atau keterangan lebih lanjut tentang layanan konstruksi yang kami tawarkan. Selain itu, untuk komunikasi yang lebih mudah dan cepat, Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke alamat info@binakarya.co.id. Kami siap melayani kebutuhan konstruksi Anda dan memberikan solusi terbaik untuk proyek-proyek konstruksi yang Anda kerjakan. Dengan tim profesional yang berkomitmen tinggi dan pengalaman yang luas, kami yakin dapat memberikan layanan terbaik untuk memenuhi kebutuhan konstruksi Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin melakukan kerja sama dalam proyek-proyek konstruksi. Kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda untuk mencapai kesuksesan dalam setiap proyek yang Anda jalankan. Terima kasih dan kami tunggu kabar dari Anda segera.
Gaji PT Bina Karya Persero
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Bina Karya Persero? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Bina Karya Persero, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Bina Karya Persero maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Bina Karya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Bina Karya Persero di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bina Karya Persero. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Bina Karya Persero. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bina Karya Persero
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Bina Karya Persero:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bina Karya Persero
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bina Karya Persero, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Bina Karya Persero, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bina Karya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bina Karya Persero
Gaji karyawan PT Bina Karya Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bina Karya Persero juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Bina Karya Persero. Jam kerja karyawan di PT Bina Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bina Karya Persero
Gaji di PT Bina Karya Persero memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bina Karya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Bina Karya Persero. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Bina Karya Persero.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bina Karya Persero. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bina Karya Persero
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Bina Karya Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bina Karya Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bina Karya Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Bina Karya Persero dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bina Karya Persero dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bina Karya Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bina Karya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Bina Karya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bina Karya Persero dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bina Karya Persero. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bina Karya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Bina Karya Persero
Jam kerja karyawan PT Bina Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bina Karya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bina Karya Persero juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bina Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Bina Karya Persero dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bina Karya Persero juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bina Karya Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bina Karya Persero menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
