Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Berkah Prima Perkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Profil PT Berkah Prima Perkasa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri manufaktur. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam bidang produksi dan distribusi produk konstruksi baja. PT Berkah Prima Perkasa Tbk fokus pada produksi baja batangan, baja gulungan, dan produk-produk turunan baja lainnya. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan pasar akan produk baja yang berkualitas tinggi.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Berkah Prima Perkasa Tbk telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 2008 dengan kode saham “BRP”. Keberadaan perusahaan ini telah memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia, serta menciptakan lapangan kerja bagi ribuan tenaga kerja.
PT Berkah Prima Perkasa Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memiliki manajemen yang profesional dan berintegritas tinggi. Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan ini secara konsisten menerapkan standar industri yang tinggi dan berkomitmen untuk mematuhi regulasi serta standar keselamatan kerja. Selain itu, PT Berkah Prima Perkasa Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan program-program yang berfokus pada pembangunan masyarakat dan lingkungan.
Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang solid, PT Berkah Prima Perkasa Tbk terus berusaha untuk menjadi pilihan utama dalam menyediakan produk baja berkualitas tinggi serta menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab.
PT Berkah Prima Perkasa Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri pengolahan makanan dan minuman. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, alamat dan kontak yang dapat dihubungi adalah sebagai berikut. PT Berkah Prima Perkasa Tbk beralamat di Jl. Raya Cibarusah No. 23, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 89876543 atau melalui email di info@berkahprimaperkasa.com. Dengan adanya informasi ini, diharapkan memberikan kemudahan bagi para pihak yang ingin melakukan kerjasama atau mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri pengolahan makanan dan minuman dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar keamanan pangan dan kepuasan pelanggan. Selain itu, PT Berkah Prima Perkasa Tbk juga memiliki misi untuk terus melakukan inovasi dalam proses produksi guna meningkatkan efisiensi dan produk yang lebih sesuai dengan selera konsumen. Dengan demikian, PT Berkah Prima Perkasa Tbk berkomitmen untuk memberikan kontribusi yang positif bagi industri pengolahan makanan dan minuman di Indonesia.
Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk
PT Berkah Prima Perkasa Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Berkah Prima Perkasa Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Berkah Prima Perkasa Tbk:
Tabel Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.950.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.250.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Berkah Prima Perkasa Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Berkah Prima Perkasa Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Berkah Prima Perkasa Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Gaji karyawan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Gaji di PT Berkah Prima Perkasa Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Berkah Prima Perkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Berkah Prima Perkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Berkah Prima Perkasa Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Berkah Prima Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Berkah Prima Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Berkah Prima Perkasa Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Berkah Prima Perkasa Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Berkah Prima Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Berkah Prima Perkasa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Berkah Prima Perkasa Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
