Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asuransi Binagriya Upakara telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asuransi Binagriya Upakara
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Binagriya Upakara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Binagriya Upakara
PT Asuransi Binagriya Upakara adalah perusahaan asuransi yang telah beroperasi di Indonesia selama lebih dari 20 tahun. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan telah menjadi salah satu pemimpin di industri asuransi di Indonesia. PT Asuransi Binagriya Upakara memiliki visi untuk menyediakan perlindungan asuransi yang komprehensif dan inovatif bagi masyarakat Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan asuransi umum. Selain itu, PT Asuransi Binagriya Upakara juga memiliki layanan asuransi karyawan yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam memberikan perlindungan kepada karyawan mereka.
PT Asuransi Binagriya Upakara dikenal karena komitmen mereka terhadap kepuasan pelanggan dan penyesuaian produk yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Perusahaan ini memiliki jaringan agen dan kantor cabang yang luas di seluruh Indonesia, memastikan bahwa layanan asuransi mereka dapat diakses oleh masyarakat di berbagai daerah. Selain itu, PT Asuransi Binagriya Upakara juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan profesional yang selalu berupaya untuk membangun hubungan yang kuat dengan nasabah mereka.
Dengan komitmen mereka terhadap pelayanan yang berkualitas dan produk yang inovatif, PT Asuransi Binagriya Upakara terus menjadi pilihan yang dipercaya oleh masyarakat dan perusahaan di Indonesia. Perusahaan ini terus melakukan investasi dalam teknologi dan rencana pengembangan produk untuk memastikan bahwa mereka tetap menjadi pemimpin dalam industri asuransi di Indonesia.
PT Asuransi Binagriya Upakara adalah perusahaan asuransi yang telah berdiri sejak tahun 1998, dengan fokus utama pada asuransi umum dan jiwa. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 45, Jakarta. Selain itu, PT Asuransi Binagriya Upakara juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan.
Jika Anda ingin menghubungi PT Asuransi Binagriya Upakara, Anda dapat melakukannya melalui berbagai saluran komunikasi. Untuk pertanyaan umum, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 12345678 atau mengirimkan email ke info@binagriyaupakara.co.id. Selain itu, setiap cabang juga memiliki nomor telepon dan alamat email yang dapat Anda hubungi untuk informasi lebih lanjut.
Untuk layanan klaim atau pengajuan polis, Anda juga dapat mengunjungi kantor pusat PT Asuransi Binagriya Upakara atau cabang terdekat. Prosedur pengajuan klaim dan pengajuan polis dapat berbeda-beda tergantung pada jenis asuransi yang Anda miliki, oleh karena itu, disarankan untuk menghubungi pihak perusahaan terlebih dahulu sebelum memulai proses tersebut.
PT Asuransi Binagriya Upakara berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada para nasabahnya. Dengan motto “Kualitas Pelayanan Terbaik”, perusahaan ini senantiasa berusaha untuk memberikan solusi asuransi yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan para nasabahnya. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang telah disediakan, Anda dapat memperoleh informasi yang jelas dan akurat mengenai produk asuransi yang ditawarkan oleh PT Asuransi Binagriya Upakara.
Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara
PT Asuransi Binagriya Upakara menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asuransi Binagriya Upakara berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asuransi Binagriya Upakara. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asuransi Binagriya Upakara:
Tabel Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Binagriya Upakara di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Binagriya Upakara itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Binagriya Upakara. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Binagriya Upakara
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Binagriya Upakara memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Binagriya Upakara di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Binagriya Upakara. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Binagriya Upakara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara
Gaji karyawan di PT Asuransi Binagriya Upakara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Binagriya Upakara. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Binagriya Upakara bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Binagriya Upakara
Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Binagriya Upakara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Binagriya Upakara. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Binagriya Upakara.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Binagriya Upakara. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Binagriya Upakara
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Binagriya Upakara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Binagriya Upakara?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Binagriya Upakara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Binagriya Upakara dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Binagriya Upakara dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Binagriya Upakara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Binagriya Upakara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Binagriya Upakara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Binagriya Upakara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Binagriya Upakara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Binagriya Upakara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Binagriya Upakara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Binagriya Upakara
Jam kerja karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Binagriya Upakara juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Binagriya Upakara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Binagriya Upakara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Binagriya Upakara juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Binagriya Upakara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Binagriya Upakara menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
