Gaji PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk
PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang memberikan hasil berkualitas dan pelayanan terbaik kepada para pelanggan. Perusahaan ini fokus pada pengembangan proyek-proyek infrastruktur dan properti yang inovatif dan berkelanjutan.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk telah mengembangkan reputasi yang solid dan konsisten dalam menyediakan proyek konstruksi berkualitas tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga dikenal karena komitmen tinggi terhadap standar keberlanjutan dan praktik bisnis yang beretika.
PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan terampil dalam bidang konstruksi dan pengembangan properti. Mereka telah berhasil mengelola berbagai proyek besar dengan baik dan memberikan kepuasan kepada para pemangku kepentingan, termasuk para investor, mitra bisnis, dan masyarakat.
Melalui keahlian dan dedikasi yang tinggi, PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan hasil kerja yang profesional, perusahaan ini siap untuk terus berkembang dan menjadi pemimpin dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55, Jakarta Selatan, 12190, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda ingin menghubungi PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk, Anda dapat mengirimkan email ke info@anugerahkagumkarya.com atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. Perusahaan ini juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun-akun mereka di Facebook, Instagram, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terbaru seputar proyek-proyek konstruksi yang sedang dikerjakan oleh perusahaan ini. PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk selalu membuka kesempatan bagi individu yang memiliki semangat dan komitmen tinggi untuk bergabung bersama mereka. Apabila Anda tertarik untuk bergabung atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang lowongan pekerjaan di perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs web mereka di www.anugerahkagumkarya.com/careers. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang telah disediakan di atas, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai layanan, proyek-proyek, dan kesempatan kerja yang tersedia di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk.
Gaji PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk:
Tabel Gaji PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 9.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk
Gaji karyawan PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk. Jam kerja karyawan di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk
Gaji di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Anugerah Kagum Karya Utama Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
