Gaji PT Akebono Brake Astra Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Akebono Brake Astra. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Akebono Brake Astra dan semua hal terkait dengannya.
PT Akebono Brake Astra
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Akebono Brake Astra ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Akebono Brake Astra
PT Akebono Brake Astra adalah perusahaan manufaktur rem otomotif yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri rem otomotif di Indonesia. PT Akebono Brake Astra didukung oleh Astra Otoparts, yang merupakan bagian dari Astra International Group, salah satu perusahaan otomotif terbesar di Indonesia. Dengan pengalaman dan keahlian yang solid dalam industri otomotif, PT Akebono Brake Astra telah berhasil memproduksi rem berkualitas tinggi untuk kendaraan penumpang, komersial, dan kendaraan bermotor lainnya.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas dan inovasi, PT Akebono Brake Astra terus melakukan investasi dalam penelitian dan pengembangan untuk menghasilkan teknologi rem terbaru yang dapat memenuhi permintaan pasar yang selalu berubah. Selain itu, perusahaan ini juga menjaga standar kualitas yang ketat dalam setiap langkah produksinya, mulai dari pemilihan bahan baku hingga pengiriman produk jadi ke konsumen.
PT Akebono Brake Astra juga memiliki visi dan misi yang jelas dalam mendukung pertumbuhan industri otomotif di Indonesia. Dengan memprioritaskan keberlanjutan lingkungan dan keberlanjutan usaha, perusahaan ini telah dan terus berupaya untuk mengurangi dampak lingkungan dari proses produksinya, serta memastikan kesejahteraan para pekerjanya. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Akebono Brake Astra terus menjadi pilihan utama bagi pelanggan di Indonesia dan di pasar internasional.
PT Akebono Brake Astra adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur sistem pengereman untuk otomotif. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Jl. Danau Sunter Utara Blok A No. 9-10, Sunter Agung, Jakarta Utara. Selain itu, PT Akebono Brake Astra juga memiliki kantor cabang di beberapa wilayah di Indonesia, seperti Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Jawa Timur. Untuk menjangkau konsumen dan pelanggan potensial, perusahaan ini telah menyediakan beberapa nomor kontak yang dapat dihubungi. Untuk informasi lebih lanjut, konsumen dapat menghubungi kantor pusat PT Akebono Brake Astra di nomor telepon (021) 6509852 atau mengirimkan email ke alamat info@akebonobrake.com. Selain itu, konsumen juga dapat menghubungi kantor cabang PT Akebono Brake Astra di nomor kontak yang tersedia di situs web resmi perusahaan ini. Dengan adanya kantor cabang yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia dan nomor kontak yang dapat dihubungi, PT Akebono Brake Astra berusaha memberikan pelayanan yang baik dan efisien kepada konsumen serta menjaga hubungan yang baik dengan pelanggan potensial. Jika ada pertanyaan atau informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Akebono Brake Astra, konsumen dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Akebono Brake Astra
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Akebono Brake Astra menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Akebono Brake Astra maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Akebono Brake Astra
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.250.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Akebono Brake Astra di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Akebono Brake Astra. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Akebono Brake Astra. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Akebono Brake Astra
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Akebono Brake Astra memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Akebono Brake Astra di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Akebono Brake Astra
Contoh isi slip gaji di PT Akebono Brake Astra mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Akebono Brake Astra. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Akebono Brake Astra.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Akebono Brake Astra
Gaji karyawan di PT Akebono Brake Astra tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Akebono Brake Astra juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Akebono Brake Astra juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Akebono Brake Astra bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Akebono Brake Astra bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Akebono Brake Astra
Gaji di PT Akebono Brake Astra memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Akebono Brake Astra.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Akebono Brake Astra. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Akebono Brake Astra.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Akebono Brake Astra. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Akebono Brake Astra
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Akebono Brake Astra, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Akebono Brake Astra?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Akebono Brake Astra, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Akebono Brake Astra dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Akebono Brake Astra mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Akebono Brake Astra, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Akebono Brake Astra
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Akebono Brake Astra, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Akebono Brake Astra dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Akebono Brake Astra. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Akebono Brake Astra. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Akebono Brake Astra. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Akebono Brake Astra
Jam kerja bagi karyawan PT Akebono Brake Astra bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Akebono Brake Astra bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Akebono Brake Astra juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Akebono Brake Astra bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Akebono Brake Astra dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Akebono Brake Astra juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Akebono Brake Astra, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Akebono Brake Astra menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
