Gaji PT Amarta Karya Persero Terlengkap – Apakah PT Amarta Karya Persero benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Amarta Karya Persero tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Amarta Karya Persero
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Amarta Karya Persero? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Amarta Karya Persero
PT Amarta Karya Persero merupakan perusahaan konstruksi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 1987, PT Amarta Karya Persero telah memberikan kontribusi besar dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari tiga dekade, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia.
PT Amarta Karya Persero memiliki berbagai macam layanan konstruksi, termasuk konstruksi jalan, jembatan, gedung, bendungan, dan proyek infrastruktur lainnya. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan ahli dalam bidangnya masing-masing. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Amarta Karya Persero terus meningkatkan kualitas layanan dan memastikan proyek-proyek yang dilakukan sesuai dengan standar yang tinggi.
Selain itu, PT Amarta Karya Persero juga memegang teguh prinsip keberlanjutan dalam setiap proyek yang dilakukannya. Perusahaan ini bertujuan untuk memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Hal ini tercermin dalam praktek konstruksi yang ramah lingkungan dan upaya perusahaan dalam membantu pengembangan masyarakat lokal.
Sebagai perusahaan konstruksi yang berkembang pesat, PT Amarta Karya Persero terus berupaya untuk memperluas jangkauan layanan dan meningkatkan kualitasnya. Dengan komitmen yang kuat terhadap keunggulan dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini diakui sebagai mitra konstruksi yang andal dan dipercaya dalam proyek-proyek infrastruktur di Indonesia.
PT Amarta Karya Persero adalah sebuah perusahaan konstruksi yang berlokasi di Jl. Raya Cibinong No.12, Bogor, Jawa Barat. Perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam bidang konstruksi infrastruktur, pembangunan jalan, jembatan, irigasi, dan bangunan gedung. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri konstruksi, PT Amarta Karya Persero telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar di seluruh Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek-proyek yang pernah dikerjakan oleh PT Amarta Karya Persero, Anda dapat menghubungi kami melalui nomor telepon (021) 12345678 atau mengirimkan email ke info@amartakarya.co.id. Kami juga memiliki situs web resmi di www.amartakarya.co.id yang memberikan informasi detail mengenai proyek-proyek terbaru, sertifikasi perusahaan, dan jangkauan layanan kami.
Tidak hanya itu, PT Amarta Karya Persero juga aktif dalam menjalin kemitraan dengan berbagai pihak terkait dalam industri konstruksi, termasuk pemerintah, swasta, dan lembaga internasional. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan kualitas yang dapat diandalkan, PT Amarta Karya Persero siap untuk mewujudkan proyek konstruksi terbaik sesuai dengan kebutuhan klien.
Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin berkonsultasi mengenai proyek konstruksi yang sedang Anda kelola, jangan ragu untuk menghubungi kami. Kami siap membantu menjawab setiap kebutuhan dan permintaan informasi yang Anda butuhkan. Terima kasih telah memilih PT Amarta Karya Persero sebagai mitra konstruksi Anda.
Gaji PT Amarta Karya Persero
PT Amarta Karya Persero menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Amarta Karya Persero berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Amarta Karya Persero. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Amarta Karya Persero:
Tabel Gaji PT Amarta Karya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 5.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Amarta Karya Persero di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Amarta Karya Persero. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Amarta Karya Persero. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Amarta Karya Persero
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Amarta Karya Persero memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Amarta Karya Persero di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Amarta Karya Persero
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Amarta Karya Persero, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Amarta Karya Persero. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Amarta Karya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Amarta Karya Persero
Gaji karyawan di PT Amarta Karya Persero tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Amarta Karya Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Amarta Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Amarta Karya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Amarta Karya Persero
Gaji PT Amarta Karya Persero memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Amarta Karya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Amarta Karya Persero. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Amarta Karya Persero.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Amarta Karya Persero. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Amarta Karya Persero
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Amarta Karya Persero, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Amarta Karya Persero?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Amarta Karya Persero, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Amarta Karya Persero, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Amarta Karya Persero dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Amarta Karya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Amarta Karya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Amarta Karya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Amarta Karya Persero dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Amarta Karya Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Amarta Karya Persero. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Amarta Karya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Amarta Karya Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Amarta Karya Persero bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Amarta Karya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Amarta Karya Persero juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Amarta Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Amarta Karya Persero dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Amarta Karya Persero juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Amarta Karya Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Amarta Karya Persero menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
