Gaji PT Securindo Packatama Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Securindo Packatama Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Securindo Packatama Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Securindo Packatama Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Securindo Packatama Indonesia
PT Securindo Packatama Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keamanan dan pengamanan. Didirikan pada tahun 1983, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun dalam memberikan solusi keamanan terbaik untuk berbagai industri maupun individu. PT Securindo Packatama Indonesia memiliki visi untuk menjadi perusahaan jasa keamanan terkemuka di Indonesia yang selalu memberikan pelayanan terbaik dan terpercaya.
Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan keamanan, di antaranya adalah keamanan perusahaan, pengamanan perbankan, pengamanan komersial, pengamanan acara, serta layanan pengawalan. PT Securindo Packatama Indonesia juga memberikan layanan konsultasi keamanan yang dapat membantu klien dalam merencanakan strategi keamanan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan.
Dengan motto “Partner in Security”, PT Securindo Packatama Indonesia selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dengan menjaga profesionalitas, kejujuran, dan dedikasi dalam setiap layanan yang diberikan. Perusahaan ini juga selalu mengutamakan keamanan, kepatuhan hukum, dan kenyamanan klien sebagai prioritas utama.
PT Securindo Packatama Indonesia juga memiliki berbagai sertifikasi dan penghargaan yang mencerminkan komitmen perusahaan dalam menjaga kualitas layanan keamanan. Pelatihan yang terus-menerus juga diberikan kepada para petugas keamanan untuk memastikan kehandalan dan profesionalitas dalam menjalankan tugasnya.
Dengan pengalaman, komitmen, dan dedikasi dalam memberikan pelayanan keamanan terbaik, PT Securindo Packatama Indonesia telah menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan utama dalam mencari solusi keamanan yang terpercaya dan profesional.
PT Securindo Packatama Indonesia merupakan perusahaan yang berfokus pada penyediaan layanan keamanan dan pengamanan di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Perjuangan No. 2, Kebon Jeruk, Jakarta Barat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang mereka tawarkan, Anda dapat menghubungi kantor pusat mereka di nomor telepon (021) 5366290 atau mengirim email ke info@securindopackatama.co.id.
PT Securindo Packatama Indonesia juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram dengan username @securindopackatamaindo atau di LinkedIn dengan nama PT Securindo Packatama Indonesia. Bagi Anda yang ingin bergabung dengan perusahaan ini, PT Securindo Packatama Indonesia juga membuka kesempatan bagi individu yang memiliki semangat dan dedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim mereka. Untuk informasi mengenai lowongan pekerjaan dan proses rekrutmen, Anda dapat mengunjungi website mereka di www.securindopackatama.co.id/career atau mengirimkan pertanyaan melalui email ke hr@securindopackatama.co.id.
Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Securindo Packatama Indonesia untuk mendapatkan informasi mengenai layanan keamanan yang mereka tawarkan, bergabung dengan tim mereka, atau bahkan bermitra dengan perusahaan ini. PT Securindo Packatama Indonesia siap memberikan layanan terbaik bagi klien-kliennya dan berkembang bersama dengan mereka demi keamanan yang lebih baik.
Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Securindo Packatama Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Securindo Packatama Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Securindo Packatama Indonesia:
Tabel Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Securindo Packatama Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Securindo Packatama Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Securindo Packatama Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Securindo Packatama Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Securindo Packatama Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Securindo Packatama Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Securindo Packatama Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Securindo Packatama Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
Gaji karyawan di PT Securindo Packatama Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Securindo Packatama Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Securindo Packatama Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Securindo Packatama Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Securindo Packatama Indonesia
Gaji di PT Securindo Packatama Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Securindo Packatama Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Securindo Packatama Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Securindo Packatama Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Securindo Packatama Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Securindo Packatama Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Securindo Packatama Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Securindo Packatama Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Securindo Packatama Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Securindo Packatama Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Securindo Packatama Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Securindo Packatama Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Securindo Packatama Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Securindo Packatama Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Securindo Packatama Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Securindo Packatama Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Securindo Packatama Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Securindo Packatama Indonesia
Jam kerja karyawan PT Securindo Packatama Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Securindo Packatama Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Securindo Packatama Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Securindo Packatama Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Securindo Packatama Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Securindo Packatama Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Securindo Packatama Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Securindo Packatama Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
