Gaji PT Duta Intidaya Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Duta Intidaya Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Duta Intidaya Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Duta Intidaya Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Duta Intidaya Tbk
PT Duta Intidaya Tbk merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang penjualan dan distribusi peralatan konstruksi, pertanian, dan material bangunan. Berdiri sejak tahun 1982, PT Duta Intidaya Tbk telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ini. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia yang memberikan solusi terbaik dalam penyediaan peralatan konstruksi dan pertanian. Selain itu, PT Duta Intidaya Tbk juga memiliki misi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan serta terus meningkatkan kualitas produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Duta Intidaya Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas yang mencakup seluruh wilayah Indonesia. Mereka memiliki pusat distribusi di berbagai kota besar di Indonesia, sehingga mampu memberikan layanan yang lebih cepat dan efisien kepada pelanggan. PT Duta Intidaya Tbk juga telah menjalin kerja sama dengan berbagai merek terkenal dan terpercaya di dunia, sehingga produk yang mereka tawarkan selalu memiliki kualitas terbaik.
Selain fokus pada pengembangan bisnis, PT Duta Intidaya Tbk juga memiliki komitmen yang tinggi dalam hal tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka turut berkontribusi dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan untuk memperbaiki kondisi masyarakat sekitar dan menjaga lingkungan hidup. Dengan pengalaman dan dedikasi yang dimiliki, PT Duta Intidaya Tbk terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan Indonesia dan menjadi pemimpin dalam industri distribusi peralatan konstruksi dan pertanian di Tanah Air.
PT Duta Intidaya Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang agribisnis dan memiliki beberapa cabang di seluruh Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 12, Jakarta Pusat. Untuk dapat menghubungi PT Duta Intidaya Tbk, Anda dapat mengirimkan surat atau mengunjungi kantor pusat di alamat tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan nomor telepon yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut. Anda dapat menghubungi PT Duta Intidaya Tbk melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@dutaintidaya.com. Perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.dutaintidaya.com yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. PT Duta Intidaya Tbk senantiasa siap untuk melayani para pelanggan dan mitra bisnis dengan memberikan informasi yang dibutuhkan. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para stakeholder dapat dengan mudah melakukan komunikasi dan berkolaborasi dengan PT Duta Intidaya Tbk. Seluruh informasi ini diharapkan dapat membantu untuk mempermudah komunikasi dan kerja sama antara perusahaan dan para pihak terkait.
Gaji PT Duta Intidaya Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Duta Intidaya Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Duta Intidaya Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Duta Intidaya Tbk:
Tabel Gaji PT Duta Intidaya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Duta Intidaya Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Duta Intidaya Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Duta Intidaya Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Duta Intidaya Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Duta Intidaya Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Duta Intidaya Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Duta Intidaya Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Duta Intidaya Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Duta Intidaya Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Duta Intidaya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Duta Intidaya Tbk
Gaji karyawan PT Duta Intidaya Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Duta Intidaya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Duta Intidaya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Duta Intidaya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Duta Intidaya Tbk
Gaji di PT Duta Intidaya Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Duta Intidaya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Duta Intidaya Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Duta Intidaya Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Duta Intidaya Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Duta Intidaya Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Duta Intidaya Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Duta Intidaya Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Duta Intidaya Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Duta Intidaya Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Duta Intidaya Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Duta Intidaya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Duta Intidaya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Duta Intidaya Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Duta Intidaya Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Duta Intidaya Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Duta Intidaya Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Duta Intidaya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Duta Intidaya Tbk
Jam kerja karyawan PT Duta Intidaya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Duta Intidaya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Duta Intidaya Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Duta Intidaya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Duta Intidaya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Duta Intidaya Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Duta Intidaya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Duta Intidaya Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
