Gaji PT Royal Golden Eagle Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Royal Golden Eagle telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Royal Golden Eagle
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Royal Golden Eagle? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Royal Golden Eagle
PT Royal Golden Eagle (RGE) adalah perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri, mulai dari sumber daya alam, agrikultur, energi, kehutanan, hingga manufaktur. Didirikan pada tahun 1973 oleh Sukanto Tanoto, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Asia Tenggara. Dengan visi untuk menjadi pemimpin global dalam berbagai sektor bisnis, RGE terus berinovasi dan melakukan ekspansi ke pasar-pasar internasional.
Sebagai perusahaan yang fokus pada keberlanjutan, PT RGE memegang teguh komitmennya untuk berkontribusi pada lingkungan dan masyarakat di sekitarnya. Melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) nya, PT RGE aktif dalam mendukung pembangunan masyarakat dan pelestarian lingkungan. Sebagai bagian dari komitmen tersebut, perusahaan juga terlibat aktif dalam inisiatif-inisiatif pelestarian hutan dan pengurangan emisi karbon.
RGE juga dikenal karena keberhasilannya dalam pengelolaan sumber daya alam. Melalui anak perusahaan-perusahaannya seperti APRIL, Asian Agri, dan Bracell, perusahaan ini mengoperasikan kebun-kebun kelapa sawit, lahan konsesi pulpa kayu, dan kebun-kebun karet yang tersebar di berbagai negara. Selain itu, RGE juga memiliki operasi manufaktur di bidang pulp, kertas, dan energi terbarukan.
Dengan visi yang jelas dan komitmennya terhadap keberlanjutan, PT Royal Golden Eagle terus berkembang menjadi perusahaan global yang memegang peranan penting dalam industri-industri yang ia dalami. Dengan jejak rekam yang kuat dan pendekatan bisnis yang bertanggung jawab, PT Royal Golden Eagle terus menjadi pilihan bagi para mitra bisnis dan masyarakat yang peduli terhadap keberlanjutan.
PT Royal Golden Eagle adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai bidang, termasuk perkebunan, manufaktur, dan energi. Untuk mencapai mereka, alamat kantor pusat PT Royal Golden Eagle terletak di Menara Imperium, Lantai 21, Jl. H.R. Rasuna Said, Kav. 1, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12980. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di +62 21 83786000 atau melalui surel di info@royalgoldeneagle.com. Selain itu, PT Royal Golden Eagle juga memiliki kehadiran internasional dengan kantor-kantor di berbagai negara seperti Singapura, China, Brazil, dan Eropa. Dengan jaringan global yang luas, PT Royal Golden Eagle menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri mereka. Walaupun kegiatan bisnis mereka menjangkau skala global, komitmen mereka terhadap keberlanjutan tetap menjadi nilai inti perusahaan. PT Royal Golden Eagle selalu berusaha untuk berkontribusi dalam pembangunan masyarakat dan pelestarian lingkungan. Dengan menggabungkan inovasi dan teknologi canggih, PT Royal Golden Eagle terus berkembang dan menjadi perusahaan yang bertanggung jawab. Jika Anda tertarik untuk bermitra dengan perusahaan ini atau ingin mempelajari lebih lanjut tentang layanan dan produk yang mereka tawarkan, Anda dapat mengunjungi situs web mereka di www.royalgoldeneagle.com atau menghubungi langsung kantor pusat mereka. PT Royal Golden Eagle selalu siap melayani dan memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan bisnis Anda.
Gaji PT Royal Golden Eagle
PT Royal Golden Eagle menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Royal Golden Eagle berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Royal Golden Eagle. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Royal Golden Eagle:
Tabel Gaji PT Royal Golden Eagle
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Royal Golden Eagle di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Royal Golden Eagle. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Royal Golden Eagle. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Royal Golden Eagle
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Royal Golden Eagle kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Royal Golden Eagle
Contoh isi slip gaji di PT Royal Golden Eagle mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Royal Golden Eagle. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Royal Golden Eagle.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Royal Golden Eagle
Gaji karyawan PT Royal Golden Eagle dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Royal Golden Eagle juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Royal Golden Eagle bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Royal Golden Eagle bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Royal Golden Eagle
Gaji di PT Royal Golden Eagle memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Royal Golden Eagle.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Royal Golden Eagle. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Royal Golden Eagle.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Royal Golden Eagle. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Royal Golden Eagle
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Royal Golden Eagle, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Royal Golden Eagle?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Royal Golden Eagle, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Royal Golden Eagle, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Royal Golden Eagle dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Royal Golden Eagle, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Royal Golden Eagle
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Royal Golden Eagle, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Royal Golden Eagle dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Royal Golden Eagle. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Royal Golden Eagle. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Royal Golden Eagle
Jam kerja bagi karyawan PT Royal Golden Eagle bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Royal Golden Eagle bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Royal Golden Eagle juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Royal Golden Eagle bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Royal Golden Eagle cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Royal Golden Eagle juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Royal Golden Eagle, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Royal Golden Eagle menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
