Gaji PT Indonesia Prima Property Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Indonesia Prima Property Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Indonesia Prima Property Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Indonesia Prima Property Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Indonesia Prima Property Tbk
PT Indonesia Prima Property Tbk adalah perusahaan properti publik yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah menjadi salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia. PT Indonesia Prima Property Tbk didirikan dengan tujuan untuk mengembangkan proyek properti yang berkualitas tinggi dan memberikan manfaat bagi masyarakat luas.
Sebagai perusahaan properti terkemuka, PT Indonesia Prima Property Tbk telah aktif dalam mengembangkan berbagai proyek properti, termasuk perumahan, apartemen, hotel, pusat perbelanjaan, dan kompleks perkantoran. Perusahaan ini juga telah mengembangkan proyek properti komersial yang menjadi pusat bisnis dan perdagangan di kota-kota utama di Indonesia.
Selain itu, PT Indonesia Prima Property Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan properti terpercaya yang tidak hanya memberikan kualitas tinggi dalam setiap proyeknya, tetapi juga memiliki komitmen yang kuat terhadap prinsip-prinsip keberlanjutan. Perusahaan ini berusaha untuk mengintegrasikan konsep-konsep ramah lingkungan dan berkelanjutan dalam setiap proyeknya, dengan tujuan untuk menciptakan lingkungan hidup yang sehat dan berkelanjutan bagi masyarakat.
Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang kuat di industri properti, PT Indonesia Prima Property Tbk terus memperluas jangkauan bisnisnya dan mengembangkan portofolio propertinya. Perusahaan ini juga terus berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan tren pasar properti, sehingga tetap menjadi salah satu pemimpin di industri properti Indonesia.
PT Indonesia Prima Property Tbk merupakan perusahaan properti yang bergerak di bidang pengembangan dan manajemen properti di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, alamat kantor pusat PT Indonesia Prima Property Tbk berlokasi di Menara Prima Lantai 11, Jl. Lingkar Mega Kuningan Blok 6.2, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12950. Selain alamat kantor pusat, PT Indonesia Prima Property Tbk juga memiliki kantor cabang yang terletak di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Bali. Untuk dapat menghubungi kantor cabang, informasi kontak detail dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan. Selain itu, untuk informasi lebih lanjut, kontak langsung juga dapat dilakukan melalui layanan konsumen dengan nomor telepon yang tersedia di situs web resmi perusahaan. Perusahaan ini juga memiliki alamat email resmi yang dapat digunakan untuk mengirimkan pertanyaan dan permintaan informasi mengenai produk, layanan, dan peluang bisnis. PT Indonesia Prima Property Tbk juga aktif dalam media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, yang memberikan kesempatan bagi para klien dan mitra bisnis untuk terhubung dan mendapatkan pembaruan terkini mengenai perusahaan. Dengan mereka memiliki kehadiran yang kuat baik di dunia maya maupun di dunia nyata, para pemangku kepentingan dapat dengan mudah menghubungi dan berinteraksi dengan PT Indonesia Prima Property Tbk.
Gaji PT Indonesia Prima Property Tbk
PT Indonesia Prima Property Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Indonesia Prima Property Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Indonesia Prima Property Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Indonesia Prima Property Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Indonesia Prima Property Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Indonesia Prima Property Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Indonesia Prima Property Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Indonesia Prima Property Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indonesia Prima Property Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Indonesia Prima Property Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indonesia Prima Property Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Indonesia Prima Property Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Indonesia Prima Property Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Indonesia Prima Property Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indonesia Prima Property Tbk
Gaji karyawan di PT Indonesia Prima Property Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Indonesia Prima Property Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Indonesia Prima Property Tbk. Jam kerja karyawan di PT Indonesia Prima Property Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indonesia Prima Property Tbk
Gaji PT Indonesia Prima Property Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Indonesia Prima Property Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Indonesia Prima Property Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Indonesia Prima Property Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Indonesia Prima Property Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indonesia Prima Property Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Indonesia Prima Property Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Indonesia Prima Property Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Indonesia Prima Property Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Indonesia Prima Property Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Indonesia Prima Property Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indonesia Prima Property Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indonesia Prima Property Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indonesia Prima Property Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Indonesia Prima Property Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Indonesia Prima Property Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Indonesia Prima Property Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Indonesia Prima Property Tbk
Jam kerja karyawan PT Indonesia Prima Property Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Indonesia Prima Property Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Indonesia Prima Property Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Indonesia Prima Property Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Indonesia Prima Property Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Indonesia Prima Property Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Indonesia Prima Property Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Indonesia Prima Property Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
