Gaji PT Bijak Binajasa Abadikarya Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Bijak Binajasa Abadikarya telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Bijak Binajasa Abadikarya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Bijak Binajasa Abadikarya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Bijak Binajasa Abadikarya
Profil PT Bijak Binajasa Abadikarya, atau yang lebih dikenal sebagai PT BBA, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan manajemen, teknologi informasi, dan layanan keuangan. Sejak didirikan pada tahun 1999, PT BBA telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam menyediakan solusi bisnis terintegrasi bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dan terkemuka dalam membantu perusahaan mencapai keberhasilan bisnisnya, PT BBA telah membuktikan diri sebagai penyedia layanan konsultan yang unggul melalui pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh tim profesionalnya.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT BBA memiliki komitmen untuk selalu memberikan solusi-solusi yang inovatif dan terbaik bagi setiap klien dan mitra kerjanya. Dengan fokus pada kepuasan pelanggan dan keberlanjutan bisnis, PT BBA terus mengembangkan layanan-layanan berkualitas tinggi seperti manajemen risiko, konsultasi teknologi informasi, pengembangan sistem, dan layanan keuangan. Selain itu, PT BBA juga turut aktif dalam mengembangkan sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan karyawan agar selalu memiliki keunggulan dalam bidangnya.
Sebagai perusahaan yang telah memiliki pengalaman lebih dari dua dekade, PT BBA memiliki portofolio klien yang beragam, mulai dari perusahaan kecil hingga perusahaan besar dan multinasional. Dengan dedikasi untuk memberikan solusi yang efektif dan efisien bagi setiap klien, PT BBA terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan serta terus berinovasi dalam menjawab tantangan bisnis yang terus berkembang. Dengan komitmen yang kuat untuk menjadi mitra terpercaya dan andal, PT BBA siap untuk terus tumbuh dan berkembang bersama dengan para klien dan mitra bisnisnya.
PT Bijak Binajasa Abadikarya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan manajemen dan pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Jl. Jendral Sudirman No. 10, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Bijak Binajasa Abadikarya juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk melakukan konsultasi atau mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@bijakbinajasa.co.id. Selain itu, PT Bijak Binajasa Abadikarya juga aktif di media sosial, seperti Facebook dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti dan mendapatkan informasi terkini mengenai berbagai kegiatan dan program yang diselenggarakan oleh perusahaan ini. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Bijak Binajasa Abadikarya siap membantu perusahaan atau organisasi dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Jadi, jika Anda membutuhkan jasa konsultan dalam pengembangan sumber daya manusia, jangan ragu untuk menghubungi PT Bijak Binajasa Abadikarya di alamat dan kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Bijak Binajasa Abadikarya
PT Bijak Binajasa Abadikarya menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bijak Binajasa Abadikarya berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bijak Binajasa Abadikarya. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Bijak Binajasa Abadikarya, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Bijak Binajasa Abadikarya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Bijak Binajasa Abadikarya di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bijak Binajasa Abadikarya. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Bijak Binajasa Abadikarya. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bijak Binajasa Abadikarya
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Bijak Binajasa Abadikarya memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Bijak Binajasa Abadikarya di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bijak Binajasa Abadikarya
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bijak Binajasa Abadikarya, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Bijak Binajasa Abadikarya, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bijak Binajasa Abadikarya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bijak Binajasa Abadikarya
Gaji karyawan PT Bijak Binajasa Abadikarya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bijak Binajasa Abadikarya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bijak Binajasa Abadikarya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bijak Binajasa Abadikarya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bijak Binajasa Abadikarya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bijak Binajasa Abadikarya
Gaji di PT Bijak Binajasa Abadikarya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bijak Binajasa Abadikarya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bijak Binajasa Abadikarya. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Bijak Binajasa Abadikarya.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bijak Binajasa Abadikarya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bijak Binajasa Abadikarya
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Bijak Binajasa Abadikarya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bijak Binajasa Abadikarya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bijak Binajasa Abadikarya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bijak Binajasa Abadikarya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bijak Binajasa Abadikarya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bijak Binajasa Abadikarya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bijak Binajasa Abadikarya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Bijak Binajasa Abadikarya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bijak Binajasa Abadikarya dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bijak Binajasa Abadikarya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bijak Binajasa Abadikarya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Bijak Binajasa Abadikarya
Jam kerja bagi karyawan PT Bijak Binajasa Abadikarya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Bijak Binajasa Abadikarya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bijak Binajasa Abadikarya juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bijak Binajasa Abadikarya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Bijak Binajasa Abadikarya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bijak Binajasa Abadikarya juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bijak Binajasa Abadikarya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bijak Binajasa Abadikarya menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
